因應近期各界關注職場霸凌防治，為強化雇主預防責任，確保工作者之身心健康，勞動部於114年2月21日公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引」(第四版)，修正重點摘述如下：
(一) 強化不法侵害、職場霸凌及其他名詞定義及態樣說明。
(二) 增訂依企業規模明定調查小組成員組成及外部專家參與調查之期限等處理機制。
(三)附錄表單依企業實務需求更新。
勞動部公告修正「執行職務遭受不法侵害預防指引（第四版）」
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